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Titre
Text copied to clipboard!Infirmier(ère) en chef
Description
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Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) en chef dévoué(e) et expérimenté(e) pour diriger notre équipe de soins infirmiers. Le rôle principal consiste à superviser les opérations quotidiennes des services infirmiers, à assurer la qualité des soins prodigués aux patients et à coordonner les activités entre les différents départements médicaux. L'Infirmier(ère) en chef joue un rôle clé dans la gestion du personnel infirmier, la formation continue, ainsi que dans l'élaboration et la mise en œuvre des protocoles de soins. Ce poste exige une excellente capacité à communiquer avec les équipes médicales, les patients et leurs familles, tout en maintenant un environnement de travail sûr et efficace. En outre, l'Infirmier(ère) en chef est responsable de la gestion des ressources, du respect des normes réglementaires et de la promotion des meilleures pratiques en matière de soins infirmiers. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience clinique, des compétences en leadership et une aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer significativement à la qualité des soins et au bien-être des patients au sein de notre établissement.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner les activités du personnel infirmier.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins aux patients.
- Élaborer et mettre en œuvre des protocoles et procédures infirmières.
- Gérer les plannings et les ressources humaines du service infirmier.
- Former et accompagner le développement professionnel des infirmiers.
- Collaborer avec les autres départements médicaux et administratifs.
- Veiller au respect des normes réglementaires et des bonnes pratiques.
- Participer à la gestion des situations d’urgence et des incidents.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
- Assurer la communication entre les patients, leurs familles et l’équipe soignante.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d’État d’infirmier(ère) avec spécialisation en gestion ou équivalent.
- Expérience significative en soins infirmiers et en management d’équipe.
- Connaissance approfondie des protocoles médicaux et réglementations.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion hospitalière.
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle.
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés si nécessaire.
- Capacité à former et motiver une équipe pluridisciplinaire.
- Engagement envers la qualité des soins et le bien-être des patients.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’équipe infirmière ?
- Comment assurez-vous la qualité des soins dans votre service ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré une urgence médicale ?
- Comment motivez-vous votre équipe face aux défis quotidiens ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour former et développer vos collaborateurs ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité aux normes réglementaires ?
- Comment intégrez-vous les nouvelles technologies dans la gestion des soins ?
- Pouvez-vous donner un exemple d’amélioration que vous avez apportée dans un service infirmier ?
- Comment communiquez-vous avec les patients et leurs familles en situation difficile ?
